사업을 시작할 때 직원들은이 선택에 직면하게됩니다

실제로 기업가 정신을 가진 많은 직원이나 사무실 직원이 있습니다. 이 기사를 읽고있는 사람을 포함시킬 수도 있습니다. 지금은 사무실에서 일하는 것을 좋아하는 것처럼 보이지만 기업가 직원의 내부 직원은 자신의 사업을 구축하기를 원한다는 느낌을 갖게됩니다. 사실, 이 혼란은 종종 사무실에서 일하는 것이 불편하다고 느끼게합니까?

점점 더 비즈니스가 되고자하는 바람에 어떻게 대처하고 있습니까? 유일한 방법은 원하는 사업을 시작하는 것입니다. 이것이 유일한 방법입니다. 그러나 사임하고 사업을 시작하기로 결정하는 것은 쉬운 결정이 아닙니다. 사람의 상황과 상태는 성격뿐만 아니라 결정을 내리는 데 큰 영향을 미칩니다.

어떤 사람들은 사무실에서하는 일에서 직접 사직하기로 선택할 수도 있고 어떤 사람들은 어떻게해야 할지를 미리 계획하여 안전한 방법을 찾는 것을 선호 할 수도 있습니다. 어떤 선택을 하든지 비즈니스 구축이 항상 순조로운 것은 아니며 모든 문제에 대비해야한다는 것을 깨달아야합니다.

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다음은 기업가 정신을 가진 사무실 직원이 종종 직면하는 몇 가지 선택 사항입니다.

1. 배를 태워라

목차

  • 1. 배를 태워라
    • 두 배에 단계
    • 3. 월급없이 떠나라
    • 4. 프랜차이즈 (프랜차이즈) 간 구매

어떤 일이 발생하더라도 직원은 사무실에서 자신의 일을 그만두고 자신의 사업을 시작하기로 결정합니다. 이 옵션을 선택하는 사람들에게는 마음에 실패의 말이 없습니다. 그의 마음에, 그는 무엇이든 반드시 성공해야한다!

그러나 '선박 굽기'옵션을 선택하려면 먼저 비용을 절약해야합니다. 향후 1 ~ 3 년간의 생활비는 최소한 절감 할 수 있습니다. 따라서 사업이 잘되지 않더라도 여전히 살아남을 수 있습니다.

저축이 충분하지 않으면이 옵션을 선택하지 않아야합니다. 고려하지 않고 준비하지 않고 자신을 과도하게 사용하면 성공 가능성이 줄어 듭니다. 특히 가족과 같은 부양 가족이있는 경우 특히 그렇습니다.

두 배에 단계

이 옵션에서는 아내 또는 친척의 도움을받는 사업을 운영하는 동안 사무실 직원으로 계속 일하게됩니다. 그래서, 당신은이 사업이 부업이라고 말할 수 있습니다. 당신이 사무실에있을 때 그것을 부인이나 형제로 운영하고, 근무 시간 후에 만 ​​사업을 운영 할 수 있습니다.

이 방법은 사무실과 회사에서 두 곳에서 수입을 얻을 수 있기 때문에 꽤 좋아 보입니다. 불행히도 '두 배에 대한 스텝'옵션은 귀하의 비즈니스와 사무실에서 모두 최적이 아닙니다.

솔직히, 우리가 사무실에서 일하면서 사업을 할 때, 우리의 집중력은 확실히 분리 될 것입니다. 그리고 보통 사람들은 사무실에서 일하는 대신 개인 사업을 우선시합니다. 문제가 발생하는 경우가 있습니다. 예를 들어 업무 관련 업무를 떠나서 '시간 부패'가 발생하거나 업무 업무에 집중이 집중되어 업무 생산성이 급격히 떨어집니다.

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3. 월급없이 떠나라

실제로 모든 회사에서 직원들이 1-6 개월 동안 휴가를 허용하지는 않습니다. 그러나 직원들이 휴직 할 수 있도록 허용하는 일부 회사 및 정부 기관이 있습니다. 지금 당신이 일하는 회사가 1-6 개월 동안 무급 휴가를 허용한다면, 이 기회는 사업을 구축함으로써 최대한 활용되어야합니다.

1 ~ 6 개월 동안 운영 한 후 모든 비즈니스 모델을 잠재력으로 볼 수있는 것은 아닙니다. 빠른 시간 내에 잠재력을 볼 수있는 비즈니스를 선택하면 더 좋을 것입니다. 개발을 예측하기 쉬운 비즈니스 모델 중 하나는 식품 비즈니스입니다. 짧은 휴가 기간에는 사업을하는 데 집중하십시오. 사업의 잠재력을 확인하고 사업의 가능성을 확신 할 때 사무실의 직무에서 사임 할 수 있습니다.

4. 프랜차이즈 (프랜차이즈) 간 구매

현재 가격이 저렴한 프랜차이즈 사업이 많이 있습니다. 장기간 (4 년 이상) 운영되며 장기적인 비즈니스 잠재력을 보유한 프랜차이즈를 선택할 수 있습니다. 이 비즈니스는 부가 비즈니스처럼 운영 될 수 있습니다. 직원으로 사무실에있는 경우에도 직원의 도움을 받아 비즈니스를 운영 할 수 있습니다. 이 웹 사이트의 #business 프랜차이즈 옵션 중 일부를 살펴보십시오.

개인 직원, 교사, 이사 및 기타 직업에 이르기까지 프랜차이즈 사업을 운영하는 많은 성공적인 전문가가 있으며, 이 비즈니스 모델에서 돈을 버는 학생도 있습니다. 그러나 직원들이 운영하는 프랜차이즈 사업을 운영하는 것은 쉬운 일이 아닙니다. 우리는 소수의 프랜차이즈 기업가가 자신의 직원에 의해 속이는 것이 아니기 때문에 재무 문제에 대한 비즈니스 운영 측면에서 진정으로 신뢰할 수 있고 신뢰할 수있는 직원이 필요합니다.

결론;

여전히 사무실에서 일할 때 옵션 2- 'Step On Two Ships'를 선택했습니다. 나는 첫 번째 고려 사항에 따라이 작업을 수행했습니다. 물질적 자본이없고 생활비를 절약 할 수 없기 때문에 옵션 2를 선택해야합니다. 두 가지 일자리를 운영하는 것은 실제로 매우 어려운 일이지만, 다행히도 사무실에서 일하면서 자신의 사업을 운영 할 수있는 좋은 기회가 있습니다. 사업이 잘 된 후에 마침내 사무실에서 사직하기로 결정했습니다.

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위에서 언급 한 직원을 위해 사업을 시작하는 방법에 대한 네 가지 선택 중에서 확실히 가장 적합한 방법이 있습니다. 현명하게 선택하고 가능한 한 선택하십시오. 행운을 빌어 요!

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